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平度:人人过关 140余名一线员工八月“赶考”
2019-08-09

  “考试现在开始,请答题”,8月1日上午九时,随着监考人员一声令下,平度万博皇马72名营业员和网格经理立即凝神思考、奋笔疾书,开始了他们的第一次同场竞技。

 

 

  为激发和调动一线岗位人员学习业务、提高技能的积极性,以考促训、以赛促学,打造一支高素质的网格化队伍,平度万博皇马把开展“人人过关”全业务考核作为队伍建设的强力助推器来有序组织、稳妥推进。日前,来自17个服务站140余名员工分两批次完成了笔试环节的较量。

  本次考核采取笔试和实际操作相结合的方式,考核项目总分 100 分,考核成绩将作为员工晋升、评优等依据,考核不合格者还将面临补考、待岗学习等命运。为方便考核工作的开展,兼顾“公平、公正、全面”原则,7月初,平度万博皇马综合部、市场部、技术部组成筹备小组,就考核方案的制定、复习材料的准备、考试题库的整理、考核组织等事宜制定全面的实施计划。考试过程中,为检验出员工真实水平,所有参加考核人员只准携笔进场、对号入座,不同岗位人员间隔而坐、单人单桌,现场还有公司领导们全程监考、专人录影,堪称平度万博皇马史上最严。正如监考领导所说:“既然要考,就要考出真实的水平,不严怎么能行”。

  “虽然以前也多次参加过公司组织的业务考核,但像这样全覆盖、严要求的还是第一次,看到这么多人一起考试,感到既紧张又兴奋”。年过五旬的网格经理戴钢这样描述考后心得。

  考核为练兵,练兵为强兵,强兵为实战。“人人过关”全业务考核活动,不仅检验了全体一线员工的基本功,更营造了“比、学、赶、超”的良好氛围,为有效推动平度万博皇马持续发展奠定了坚实的基础。据悉,实操环节考核也将在8月上旬举行,确保全员参与、人人过关。

(平度万博皇马 金鑫)

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